Les meilleures plateformes de formation d’entreprise en ligne

Vos employés peuvent se montrer hautement qualifiés pour leurs rôles, mais au travail, ils sont aussi efficaces que la formation que vous leur donnez. À l’aide d’un programme de formation des employés bien structuré, vous pouvez les façonner pour en faire des employés idéaux qui feront tout leur possible pour aider votre entreprise à se développer.

Les équipes et les formateurs d’entreprise peuvent concevoir des programmes de formation efficaces, mais sans la bonne plateforme de diffusion, la formation reste toujours inefficace. Presque toutes les organisations utilisent une forme de LMS ou de plateforme de formation d’entreprise en ligne mobile ou plateformes de formation en ligne pour former leurs employés. Bien que certaines organisations suivent l’approche d’apprentissage mixte, cela aussi nécessite une plateforme de formation en ligne pour dispenser les leçons. Quelle que soit la plateforme utilisée, certaines caractéristiques doivent y être présentes pour améliorer l’expérience d’apprentissage, par exemple, la facilité de navigation, l’accès hors ligne, etc. La plateforme ypareo répond à toutes vos attentes grâce à ses fonctionnalités parfaitement conçues pour les besoins spécifiques des formations en ligne. Pour en savoir plus, cliquez ici.  Le choix de la bonne plateforme de formation en ligne représente une partie importante de la conception du processus de formation et de développement. Nous avons dressé une liste de quelques-unes des meilleures plateformes de formation en ligne disponibles pour dispenser des formations en entreprise. 

 

Les 7 meilleures plateformes de formation en ligne 

1. Kitaboo Insight

Cette plateforme possède une interface intuitive qui aide les organisations à fournir une formation accessible sur mobile à leurs employés. Le contenu peut être personnalisé avec des éléments interactifs tels que :

• l’audio ;
• la vidéo ; 
• les images ;
• la lecture à haute voix ;
• les hyperliens, etc. 

Elle dispose d’une interface simple d’utilisation qui vous permet de créer et de diffuser en toute sécurité du contenu sur plusieurs appareils et systèmes d’exploitation. Vous pouvez inclure la ludification, les évaluations, les démonstrations de produits, les simulations et bien plus encore au module de formation. Kitaboo Insight est une application en marque blanche aux fonctionnalités suivantes :

• personnalisable à votre convenance ;
• accès au contenu en mode de lecture hors ligne 24 h/24 et 7 j/7 ;
• offre un outil d’analyse pour suivre la consommation des didacticiels de vos employés.

Vous pouvez également intégrer Kitaboo Insight à un LMS existant.

 

2. Adobe Captivate Prime

Cette plateforme de formation d’entreprise possède une interface à la navigation intuitive. Cet outil permet la configuration de la marque et fournit des notifications de cours à l’utilisateur. Il propose des certifications récurrentes basées sur l’achèvement des cours et des programmes d’apprentissage. Adobe Captivate Prime permet :

• la localisation du contenu ;
• l’ajout de contenu dans plusieurs langues ;
• l’ensemble de la plateforme peut être localisé en fonction des besoins de l’utilisateur.

En utilisant cette plateforme, les responsables peuvent inscrire les apprenants et programmer les leçons d’apprentissage, suivre leurs progrès. Cet outil permet d’extraire des rapports dans plusieurs formats, mais aussi de les transmettre par courriel aux gestionnaires et aux administrateurs de cours pour surveiller l’efficacité du programme de formation. Cette plateforme fonctionne bien sur tous les navigateurs et offre un accès hors ligne au contenu. La ludification et les éléments multimédias peuvent être ajoutés au matériel de cours pour le rendre plus attrayant. L’outil automatise également les processus d’intégration, d’inscription des utilisateurs, de création de rapports et de synchronisation.

 

3. Docebo

Avec Docebo, les entreprises peuvent créer et diffuser des supports de formation sur tous les appareils et toutes les plateformes. Son interface semble simple à utiliser, vous n’avez qu’à glisser et déposer des widgets, puis créer une page web pour délivrer une formation. Docebo met à disposition des administrateurs une option pour créer de nouveaux thèmes en dehors des thèmes existants dans l’outil. Vous pouvez inclure des fonctionnalités de ludification et sociales pour un apprentissage collaboratif. Les entreprises peuvent utiliser cette plateforme pour :

• proposer un apprentissage mixte, social et mobile ;
• programmer des webinaires ;
• télécharger des cours. 

Cette plateforme fournit par ailleurs une page d’analyse personnalisée pour les employés afin de suivre leurs progrès et leur développement.

 

4. Litmos 

Litmos dispose d’un outil de création intégré avec lequel vous pouvez créer des supports de cours. Il a une interface personnalisable et vous permet d’ajouter la ludification aux modules de cours. Litmos est un logiciel de formation des employés en marque blanche, permettant aux organisations de personnaliser l’appl de formation avec leur propre logo et leur marque. Vous pouvez inclure des éléments interactifs et multimédias tels que des vidéos, de l’audio, des Slideshare, etc. pour maintenir les apprenants engagés dans le contenu de la formation. Il dispose d’une fonction de rapport qui transmet des informations approfondies sur la consommation des cours et l’activité et l’engagement des utilisateurs avec le matériel de formation. Litmos peut être déployé en quelques minutes et peut être accessible sur n’importe quelle plateforme d’exploitation et n’importe quel appareil.

 

5. TalentLMS 

TalentLMS vous permet de créer et de déployer des cours à distance. Vous pouvez obtenir des rapports perspicaces sur le programme de formation des employés. Grâce à une analyse approfondie, les responsables peuvent suivre et surveiller les performances des employés et apporter des modifications au programme de formation si nécessaire. Ce logiciel fonctionne sur n’importe quel appareil et peut être personnalisé en fonction des exigences de votre marque. Il est convivial et facile à naviguer. Vous pouvez inclure des présentations PowerPoint et des éléments multimédias et organiser des webinaires et des vidéoconférences. L’outil offre une sécurité des données et se conforme à toutes les lois et réglementations en matière de confidentialité des données.

 

6. Grovo

Avec Grovo, les entreprises peuvent créer et diffuser des contenus de formation engageants aux employés. Cette plateforme est idéale pour diffuser des contenus de microlearning, accessibles depuis n’importe quel appareil. La plateforme est commode à utiliser et à administrer. Grovo dispose d’une bibliothèque de microlearning avec du contenu vidéo pertinent que les organisations peuvent choisir en fonction de leurs besoins. Ces leçons peuvent être utilisées telles quelles ou être adaptées à vos besoins. L’outil fournit également des modèles pour que vous puissiez en créer de nouveaux à partir de zéro.

 

7. Skyprep

Skyprep vous permet de créer et de télécharger facilement du contenu de formation. Ses fonctionnalités comportent en autre la possibilité de :

• relier les cours entre eux pour former un parcours d’apprentissage homogène ;
• ajouter des vidéos, des présentations multimédia, intégrer des liens et des éléments HTML, inclure des évaluations et des enquêtes ;
• générer des certificats d’achèvement dès qu’un utilisateur termine un cours et crée un rapport analytique détaillé en quelques clics ;
• personnaliser la plateforme pour qu’elle corresponde à l’identité de votre entreprise avec des logos et des couleurs personnalisés, un domaine personnalisé et des e-mails automatisés personnalisés. 

Cette plateforme dispose d’un modèle de sécurité de niveau entreprise pour garantir que vos données sont stockées et sauvegardées en toute sécurité.

 

Conclusion

Investir dans une bonne plateforme de formation en entreprise vous donne un avantage concurrentiel. Elle contribue à la montée en compétence des employés, en leur fournissant des connaissances pertinentes pour assumer avec confiance leurs responsabilités professionnelles. Pour acquérir et mettre à jour des compétences, il est essentiel d’avoir les informations à portée de main, notamment en disposant d’un accès mobile. Un programme structuré de formation et de développement des employés augmentera la productivité et l’efficacité de vos employés, mais pour la dispenser, vous avez besoin d’une plateforme de formation tout aussi convaincante.